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Employer Branding ist Chefsache und betrifft das ganze Unternehmen


17. Oktober 2022

Wie stark ist Ihre Arbeitgebermarke? So beseitigen sie 5 typische Schwächen

In vielen Unternehmen läuft das Employer Branding nicht optimal, es hakt an vielen Ecken und Enden. Wir nennen die 5 wichtigsten Schwachpunkte und geben Tipps, wie sie verbessert werden können.

Auch wenn die meisten Unternehmen inzwischen verstanden haben, wie wichtig erstklassiges Employer Branding ist – nur wenige tun etwas dafür. Warum ist das so?

Schuld daran sind, unter anderem, etliche Fehleinschätzungen und Irrtümer. Wir nennen Ihnen die wichtigsten Fünf. Sollten Sie diesen im Unternehmen begegnen, wissen Sie: Sie müssen aktiv werden!

  1. "Employer Branding? Dafür ist allein die Personalabteilung zuständig."
  2. "Das muss Ende des Jahres erledigt sein, ist ja nur ein kurzfristiges Projekt."
  3. "Ist doch egal, ob die Employer Brand zur Unternehmens- und Markenstrategie passt."
  4. "Damit gewinnen wir eh nicht die besten Mitarbeitenden - wozu also die Mühe?"
  5. "Messen des Erfolgs - ach was, das braucht's nicht."

Das Gute im Schlechten: Solche Einschätzungen sind die perfekten Trigger, um besser zu werden. Stärken Sie Ihre Employer Brand! Wir geben Ihnen dazu wichtige Tipps.

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Autor

Nicole Kapp

Senior Consultant

Top Unternehmensberatung 2023: BrandTrust

Hattrick: Wir sind auch 2023 im Ranking der FOCUS Top Unternehmensberater

Bereits das dritte Mal in Folge wurden wir 2023 vom Wirtschaftsmagazin FOCUS als Top Unternehmensberatung ausgezeichnet. Auch in diesem Jahr wurden die exzellente Leistung und die im Gedächtnis bleibende Kompetenz unserer Berater sowohl von Kunden als auch von Kollegen wertgeschätzt.

Wir freuen uns über diese Wertschätzung und danken unseren Kunden und Kollegen.

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