Karl-Hans Waldeyer
Fachbereichsleiter Marketing bei der IKK classic
Vermittlung von fundiertem Employer Branding-Know How; praxisorientiert, bereichernd und inspirierend, in sehr angenehmer Atmosphäre
Simone Kleckner
HR Project Manager & Generalist von FMTG – Falkensteiner Michaeler Tourism Group AG
Der Employer Branding-Lehrgang hat uns dabei geholfen, unsere Arbeitgebermarke zu schärfen und eine klare Positionierung auszuarbeiten. Ein praxisorientierter Lehrgang, bei dem es nicht nur um „state of the art“ Beispiele geht, sondern alle Kontaktpunkte entlang des Employee Lifecycles berücksichtigt werden.
Jürgen Buchmann
Director Technology Development & Product Validation - Europe bei CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG
Die beiden Tage bei BrandTrust haben mir die Augen geöffnet und eine Neugier geweckt, mich mit einem Themenkomplex zu beschäftigen, über dessen Umfang, Bedeutung und Möglichkeiten ich vorher keine wirkliche Vorstellung hatte. Danke für die Insights und den übergesprungenen Funken, der, wie so oft, notwendig ist, um etwas sinnvolles starten zu können.
Daniela Bähr
Personalabteilung bei G.S. Stolpen GmbH & Co. KG
Anfangs war ich sehr skeptisch dem Ganzen gegenüber. Aber hier habe ich mich eines Besseren belehren lassen. Das Seminar war für mich inspirierend. Mal über den Tellerrand zu schauen, bringt oft was für den eigenen Input und die Motivation, warum man was gerade so macht. Das Team von BrandTrust arbeitet Hand in Hand mit viel Freude an der Sache. Besonders das herzliche Willkommen im Unternehmen hat mich überrascht.
Das nächste Employer Branding-Seminar findet am 19. und 20. März 2025 in Nürnberg statt. Alle Details findest Du hier: Download
Du bist für das Employer Branding in Deinem Unternehmen mitverantwortlich und in HR, Marketing oder Markenmanagement tätig?
Dann nutze unsere Employer Branding Experten, mach Dich fit und erfahre, wie Du
Employer Branding ist derzeit das Trendthema in Personalführung und Marketing. Die Aufmerksamkeit des Top-Managements und der Öffentlichkeit auf das Thema Personalnot und Personalgewinnung war noch nie so hoch. Damit ändert sich nicht nur die Relevanz des Themas, es ändert sich auch die Erwartungshaltung an Dich als Mitverantwortlicher des Employer Brandings.
Es entstehen neue Diskussionen darüber, wer nun wirklich das Employer Branding im Unternehmen zu führen hat und wie die unterschiedlichen Abteilungen, Ebenen, Strategien und Initiativen so zusammenwirken, dass bei Mitarbeitenden und Bewerbenden eine langfristig hohe Attraktivität als Arbeitgeber entsteht. Dabei eröffnen immer mehr Studien, wie wichtig der Zusammenhang der Markenattraktivität für Kunden, Mitarbeitenden und Bewerbenden ist.
Die Entwicklung und Umsetzung Eures Employer Branding-Konzeptes ist weder Hokuspokus noch eine Wissenschaft für sich. Was es braucht, ist die Kombination von einfachem Methoden-Wissen, die Kompetenz, Menschen hinter eine gemeinsame Idee zu bringen sowie Fachwissen zur Anziehungskraft von Marken, um beides mit dem Expertenwissen Eures Unternehmens und Eurer Branche zu verknüpfen.
Die Praxis steht wie bei all unseren Seminaren im Vordergrund. Das übermittelte Know-how wird in Gruppenarbeiten und an realen Praxisfällen direkt angewandt.
Zudem habt Ihr die Möglichkeit, Euch von einem Unternehmen inspirieren zu lassen.
Jürgen Gietl hat mehr als 100 globale und regionale Unternehmen beraten und sich mit Fragestellungen u.a. rund um Markenarchitektur und Markensysteme, Einführung von Produktmarken, Markenführung von B2B-Marken oder der Ertragssteigerung durch Marke befasst.
Seine Vorträge leben von seiner langjährigen Praxiserfahrung und der profunden Kenntnis der Herausforderungen, vor denen Unternehmen – familiengeführt oder börsennotiert – stehen. Empathisch und mit hoher Praxisrelevanz vermittelt er Wissen und Inspiration.
Nicole Kapp ist Senior Consultant und hat schon zahlreiche Unternehmen beraten - v.a. aus der Finanz- und Versicherungsbranche.
Neben Markenanalyse und der Implementierung von Markenstrategien hat sie sich auf Employer Branding spezialisiert.
"Hiermit melde ich mich verbindlich zum Employer Branding-Seminar am 19./20. März 2025 an und akzeptiere die Teilnahmebedinungen."
Nach der Anmeldung setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.