Employer Branding-Seminar: 20./21. Februar 2024
Mach Dich fit für Deine neuen Employer Branding-Aufgaben 2024!
Der Employer Branding-Lehrgang hat uns dabei geholfen, unsere Arbeitgebermarke zu schärfen und eine klare Positionierung auszuarbeiten. Ein praxisorientierter Lehrgang, bei dem es nicht nur um „state of the art“ Beispiele geht, sondern alle Kontaktpunkte entlang des Employee Lifecycles berücksichtigt werden.
Das nächste Employer Branding-Seminar findet am 20./21. Februar 2024 in Nürnberg statt. Alle Details haben wir für Dich in dieser Broschüre zusammengefasst: Download
Du bist für das Employer Branding in Deinem Unternehmen mitverantwortlich und in HR, Marketing oder Markenmanagement tätig?
Dann nutze unsere Employer Branding Experten, mach Dich fit und erfahre, wie Du
- sämtliche Strategien und Initiativen in Deinem Unternehmen zu einer schlagkräftigen Employer Branding-Strategie verknüpfst,
- die wichtigsten Führungskräfte in Deinem Unternehmen hinter Deine Employer Branding-Initiative vereinst und
- Marken-Kontaktpunkte mit Bewerbenden und Mitarbeitenden so gestaltest, dass Du mit kleinen Budgets große Wirkung im Wettbewerb mit starken Arbeitgebern erzielst.
„Die beiden Tage bei BrandTrust haben mir die Augen geöffnet und eine Neugier geweckt, mich mit einem Themenkomplex zu beschäftigen, über dessen Umfang, Bedeutung und Möglichkeiten ich vorher keine wirkliche Vorstellung hatte. Danke für die Insights und den übergesprungenen Funken, der, wie so oft, notwendig ist, um etwas sinnvolles starten zu können."
- Jürgen Buchmann, Director Technology Development & Product Validation - Europe, CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG
Relevanz: Warum das BrandTrust Employer Branding Praxis-Seminar für Dich interessant sein kann
Employer Branding ist derzeit das Trendthema in Personalführung und Marketing. Die Aufmerksamkeit des Top-Managements und der Öffentlichkeit auf das Thema Personalnot und Personalgewinnung war noch nie so hoch. Damit ändert sich nicht nur die Relevanz des Themas, es ändert sich auch die Erwartungshaltung an Dich als Mitverantwortlicher des Employer Brandings.
Es entstehen neue Diskussionen darüber, wer nun wirklich das Employer Branding im Unternehmen zu führen hat und wie die unterschiedlichen Abteilungen, Ebenen, Strategien und Initiativen so zusammenwirken, dass bei Mitarbeitenden und Bewerbenden eine langfristig hohe Attraktivität als Arbeitgeber entsteht. Dabei eröffnen immer mehr Studien, wie wichtig der Zusammenhang der Markenattraktivität für Kunden, Mitarbeitenden und Bewerbenden ist.
Praxisrelevanz: was Du nach dem Praxis-Seminar sofort umsetzen kannst:
In unserem Praxis-Seminar erfahrt Ihr hautnah an konkreten Fällen
- wie man schnell und logisch aufeinander aufbauend ein Employer Branding-Konzept erstellt
- wie man die Entscheidenden in Eurem Unternehmen hinter die gemeinsame Idee des Employer Branding-Konzeptes bringt
- wie man es fachlich und methodisch schafft, alle Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen in Eurem Unternehmen dazu zu bringen, Euer Employer Branding-Konzept im Arbeitsalltag anzuwenden und in Eurem Sinne zusammenzuarbeiten
- wie man eine spezifische Employer Value Proposition erarbeitet, die eine starke Anziehungskraft auf (potenzielle) Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Generationen und Zielgruppen hat und zur Gewinnung und langfristigen Bindung beiträgt
- wie Ihr Kollegen, Agenturen und andere Unterstützer dazu bringt, Euer Employer Branding-Konzept an allen Kontaktpunkten mit Mitarbeitenden und Bewerbenden erfahrbar zu machen
- wie Ihr Geschäfts-, Marken-, Marketing-, Kommunikations- und andere Strategien (Mission, Vision, Purpose, Markenpositionierung, Corporate Strategy, ...) im Unternehmen mit Eurer Employer Branding-Positionierung intelligent verknüpft
- wie Ihr den Erfolg Eurer Arbeit für Eure eigene Wertschätzung sichtbar macht
- wie ihr die neuesten Erkenntnisse aus Studien zum Employer Branding sofort in Eurem Arbeitsalltag für Euch nutzen können.
Die Entwicklung und Umsetzung Eures Employer Branding-Konzeptes ist weder Hokuspokus noch eine Wissenschaft für sich. Was es braucht, ist die Kombination von einfachem Methoden-Wissen, die Kompetenz, Menschen hinter eine gemeinsame Idee zu bringen sowie Fachwissen zur Anziehungskraft von Marken, um beides mit dem Expertenwissen Eures Unternehmens und Eurer Branche zu verknüpfen.
Erfahrt in dem Seminar von unseren Seminarleitern aus über 15 Jahren BrandTrust Employer Branding-Projekten mit namhaften Klienten, was die Fallstricke und Erfolgsgründe solcher Projekte sind und wie Ihr sie schnell und einfach vermeiden bzw. befolgen könnt.
Arbeitsmethodik
Die Praxis steht wie bei all unseren Seminaren im Vordergrund. Das übermittelte Know-how wird in Gruppenarbeiten und an realen Praxisfällen direkt angewandt.
Zudem habt Ihr die Möglichkeit, Euch von einem Unternehmen inspirieren zu lassen.
Besonderheiten:
- Echte Praxisfälle, an denen Ihr während des Seminars arbeitet
- Intensiv gecoachte Gruppenarbeit
- 100 % Weiterempfehlungsrate aller Seminarteilnehmenden
- Dinner-Networking mit kulinarischen Highlights
- Einblicke in einen State-of-the-Art Arbeitgebenden
Weitere Informationen zu Employer Branding finden Sie in unserer Themenwelt:
Employer Branding, Unternehmenskultur
