Employer ­Branding

Employer Branding – das wohl relevanteste Schlagwort der Stunde, will man im allgemeinen Arbeitskräftemangel die besten und passendsten Mitarbeitenden an sein Unternehmen binden.
Die neuesten Erkenntnisse zu Employer Branding hat eine große Studie der puls Marktforschung zur Zukunftsfähigkeit von Marken herausgefunden.

BrandTrust Managing Partner Jürgen Gietl und puls-Geschäftsführer Dr. Konrad Weßner stellen Ihnen die Studienergebnisse beim Digital Round Table im Detail vor:

„Starke Marke gleich starkes Employer Branding?"
Am 19. September 2023 um 9:30 Uhr via Teams

Zwei der spannendsten und gleichsam wichtigsten Studienerkenntnisse:

• Die Attraktivität als Arbeitgeber und jene der Unternehmensmarke sind untrennbar verbunden.
• Der Aufbau und die Stärkung der Weiterempfehlung als Arbeitgeber unter den Mitarbeitenden wurden über Jahre vernachlässigt.

Themen und Fragestellungen

• Warum und wie Markenverantwortliche und Employer Branding-Verantwortliche zusammenarbeiten sollten.
• Worauf beim strategischen Aufbau einer Unternehmensmarke (Markenattraktivität) geachtet werden sollte, um auch das Employer Branding (Attraktivität gegenüber Mitarbeitenden und Bewerbenden) zu stärken.
• Fallstricke und die drei wichtigsten Schritte für erfolgreiches Employer Branding.

Das Online-Event fand bereits statt. Haben Sie Interesse an den Erkenntnissen? Dann füllen Sie unten stehendes Formular aus und wir schicken Ihnen gerne Informationen zu.